Коллектив авторов (HBR): Управление изменениями

О чем книга
Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. Представляем новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей», посвященный управлению изменениями.

Если ваша компания переживает серьезные перемены или вам это только предстоит, то эта книга для вас. Из сотен статей журнала, посвященных управлению изменениями, редакторы HBR отобрали самые полезные и актуальные.

Из книги «Управление изменениями» вы узнаете, как составить четкий план проведения изменений в компании и оценить их эффективность, почему лидеру так важно быть уверенным в выбранном курсе, как сделать радикальные перемены менее болезненными и, пожалуй, самое главное: как подготовить сотрудников и максимально сократить естественное сопротивление любым переменам.

Почему книга достойна прочтения:
Каждая компания за время своего существования хотя бы раз проходит через существенные организационные или стратегические изменения, потому эта книга будет полезна всем.
Методика оценки эффективности внедрения изменения DICE от специалистов Boston Consulting Group — ценный инструмент, с которым вы познакомитесь, прочитав эту книгу.
Лучшие статьи о ключевых вопросах управления изменениями — больше не надо собирать подборку Harvard Business Review и читать краткие содержания.

Кто авторы
Коллектив Harvard Business Review —уникальное собрание таких ярких умов современности, как Джон Коттер, В. Чан Ким, Рене Моборн и др.  

Количество страниц: 226