Коттер Дж. П.: Впереди перемен

Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П.Коттера написана в основном для высшего руководства компаний. Им предложена последовательность этапов организационных изменений, включающая внушение людям необходимости перемен, создание команды реформаторов, разработку и пропаганду нового видения перспектив будущих рынков и определение стратегии их завоевания, а также обеспечение сотрудникам условий для широкого участия в преобразованиях. Большое значение Коттер придает получению скорых результатов, закреплению успехов для углубления процесса перемен и укоренению изменений в корпоративной культуре.
Почему не всегда удается организационная перестройка? В чем ошибки руководителей компаний? Как будут действовать компании в XXI столетии? Как они будут развивать свою корпоративную культуру? Каким должен быть руководитель будущего? Чем определяется конкурентоспособность компании? Это лишь некоторые вопросы, обсуждаемые в книге.

"Впереди перемен" может стать настольной книгой каждого делового человека, не замыкающегося на задачах сегодняшнего дня, а устремленного в будущее. Книгу с интересом прочтут опытные предприниматели, преподаватели вузов, профессиональные менеджеры и студенты.

Количество страниц: 256

Об авторе

Джон Коттер (родился в 1947 году) – профессор Безнесс-Школы Гарварда, писатель, глава отдела исследований и сооснователь компании Kotter Intarnational. Авторитетная фигура в вопросах лидерства и личностного роста.

Он закончил Массачусестский технологический институт, где изучал электроинженерию и информатику. Позже получил степень магистра наук в этом же институте, а в 1972 году – доктора бизнес-администрирования в Гарвардской бизнес-школе.

Коттер – автор 18 книг, 12 из которых стали бестселлерами. В 2001 году газета Business Week назвала Коттера «гуру лидерства» № 1. Помимо книг Коттер является создателем нескольких видеоруководств по лидерству и корпоративной культуре, а также о том, как инициировать перемены.

Коттер – обладатель нескольких наград, в том числе за новые перспективы бизнес-лидерства. Сейчас он читает два курса в Гарварде, один для студентов, второй для руководителей. Часто выступает на совещаниях топ-менеджеров крупных компаний по всему миру.